L'accompagnement emploi/insertion des personnes fragiles psychologiquement

Description

 Tour de table des représentations liées à la dimension de fragilité psychologique. 

 Analyse des pratiques professionnelles et des retours d’expérience sur l’accompagnement de personnes en situation de fragilité psychologique. 

 Comprendre la fragilité au regard de la psychopathologie clinique.  

 Explorer les stratégies de communication et d'accompagnement les plus appropriées en fonction du type de fragilité et du profil psychologique des demandeurs d'emploi.  

 Explorer les stratégies de communication et d'accompagnement les plus appropriées en fonction du type de fragilité et du profil psychologique des demandeurs d'emploi (suite).  

 S'approprier les éléments de langage et les outils d’information, de conseil et de prévention. 

Orienter les personnes en difficulté vers les structures-ressources.

Objectifs pédagogiques

• Analyser leurs pratiques professionnelles et bénéficier de la supervision de cas concrets.
• Echanger sur leurs manières de réagir, sur leurs retours d’expérience dans les cas d’accompagnements de personnes psychologiquement fragiles.
• Découvrir les différentes pathologies associées à la notion de « fragilité psychologique ».
• Explorer les dimensions d’accompagnement psychologique appropriées à ces problématiques (Communication selon l’approche systémique selon G. Bateson, Approche humaniste selon C. Rogers, Communication empathique et non-violente selon M.Rosenberg et Gestion du stress et de la communication positive selon M.H. Erickson).
• Obtenir des conseils sur les éléments de langage à tenir et les stratégies à adopter.
• Découvrir les différentes structures-ressources qui peuvent venir en soutien ou en relais.

Public visé

Conseillers emploi ou insertion

Pré-requis

Aucun

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Le délai de traitement nécessite un minimum de quinze jours.

Détail des horaires : du 18/04/19 à 09h30 au 19/04/19 à 17h00
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