Repérer, prévenir et agir contre les discriminations

Description

— Les discriminations : concept et cadre juridique
-- définition des discriminations -- contexte politique,
social et historique -- loi et discriminations -- promotion
de l’égalité -- concept de discrimination positive.
— Les mécanismes et conséquences à l’oeuvre dans les
discriminations -- stéréotypes, préjugés, représentations
-- classification, domination et rapports sociaux --
intériorisation des discriminations et effets sur la santé
-- exclusion et inégalités d’accès aux soins -- risques
psychosociaux liés aux discriminations.
— La prévention des discriminations -- rôle du ou de la professionnel
·le, posture et écoute -- conception d’une action
de lutte contre les discriminations : méthodes et outils.
— Les ressources -- les associations de lutte contre
les discriminations -- le défenseur des droits.

Objectifs pédagogiques

— Repérer les mécanismes à l’oeuvre dans les discriminations.
— Maîtriser les concepts et le cadre juridique de la prévention des discriminations.
— Identifier des ressources pour accompagner et orienter les personnes.
— Améliorer leurs capacités à prévenir les discriminations et à intervenir.
— Découvrir et expérimenter des outils permettant de mettre en place des actions.

Public visé

Professionnel·le·s travaillant auprès des publics victimes de discriminations.

Pré-requis

Aucun

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